김항 / 연세대 국학연구원 HK교수

사용자 삽입 이미지
'기호의 정치경제학 비판'으로 유명한 장 보드리야르는 한국에서 다소 불행하고도 공정하지 못한 처우를 받은 사상가이다. 물론 본인이야 신경쓰지도 않겠지만 《사물의 체계》에서 《기호의 정치경제학 비판》을 거쳐 《시뮬라씨옹》에 이르는 일련의 작품들이 이른바 '포스트 모더니즘'이란 신기루 같은 조류의 대표격으로 취급된 까닭에 진지한 사상적 고투의 대상으로 취급되는 일이 드물었기 때문이다.

그렇지만 현재의 신자유주의랄까, 인간을 포함한 세계의 삼라만상을 포착하고 배열하고 가늠하는 주류의 시선을 보고 있자면 보드리야르의 '하이퍼 리얼'한 작품세계가 자꾸만 뇌리를 스쳐간다. 보드리야르는 자본주의 체제를 과거와 미래, 기술과 마술, 물질과 환영 등의 대립물이 키치적으로 뒤죽박죽이 된 형국으로 그려내는데, '갑을관계'라는 근대적인 법률적 계약관계가 봉건적인 비법률적 관계에 다름 아닌 기묘한 '시간도착적 키치'나, '1%'의 욕망을 나머지 '99%'가 공유하여 승산 없는 파괴적 경쟁을 추동하는 전사회적인 욕망의 스펙터클 체제가 그런 키치적 자본주의를 상기시켰기 때문일 것이다.

스펙과 힐링이 지배하는 한국사회

그렇기에 파괴적으로 '스펙' 경쟁에 올인하고 잠시 동안 이 경쟁을 잊게 해주는 프로포폴 같은 '힐링'에 집착하는 까닭도 당연한 일일 수밖에 없다. 갑을관계나 경쟁이 삶을 지배하는 한, 불투명한 미래와 불안하고 초조한 일상을 견디기 위해서는 더 나은 사회보다 더 나은 '나'를 꿈꾸는 편이 속편하기 때문이다. 이쯤 되면 보드리야르가 말하는 죽음과 유혹으로 추동되는 자본주의가 그대로 실현된 것이 2013년의 한국사회라 해도 그리 틀린 말이 아닐 것이다. 생존을 위한 스펙 경쟁이 죽음과 종이 한장 차이이기에, 또한 마음을 쉬게 해주는 힐링이 다시 경쟁으로 되돌아가도록 추동하는 유혹에 다름 아니기에 그렇다.

전문보기

2013/05/22 2013/05/22

5·18 민주화운동 33돌을 보내면서

유희석 / 문힉평론가, 전남대 영어교육과 교수

사용자 삽입 이미지
박근혜정부의 5·18

박근혜정부 들어 첫 5·18을 맞는 마음은 착잡했다. 이명박 전 대통령이 4년 내리 불참한 5·18 민주화운동 기념식에 현직 대통령이 참석해서 낭독하는 기념사를 듣는 순간에도 그랬다. “33년의 긴 시간이 지난 지금까지도 마음의 슬픔을 지우지 못하고 계신 유가족 여러분 그리고 광주시민 여러분께 위로의 말씀을 드”린다는 말이 기념사에 나왔다. “가족을 잃고 벗을 떠나보낸 그 아픈 심정은 어떤 말로도 온전하게 치유받을 수 없을 것”이라고도 했다. 앞으로 광주의 상처가 제대로 다독여질 수 있을지 더 두고봐야 하겠지만 쉽지 않을 것 같다. ‘임을 위한 행진곡’(이하 행진곡)의 제창조차 막는 상황이기 때문이다.

제창을 불허한 국가보훈처는 행진곡을 5·18 민주화운동의 공식기념곡으로 지정할지 여부를 앞으로 논의하겠다고 했다. 행진곡을 대체할 새로운 곡을 공모하겠다는 뜻으로 읽힌다. 이에 앞서 5·18 당시 북한군 특수부대가 개입했다는 망언이 'TV조선' '채널A'에서 흘러나오기도 했다. ‘일베충’들의 망동이 더해지면서 박근혜정부의 5·18은 더 어수선해졌다. 행진곡의 제창 거부도 박근혜정부 들어 본격화한, 박정희의 명예회복이 핵심일 이른바 ‘역사전쟁 씨나리오’ 가운데 하나임을 직감케 하는 풍경이다. 보훈처의 제창 불허 방침은 일회성 사건이 아니리라는 뜻이다. 작년에 대선을 앞두고 퍼진 ‘이명박근혜’라는 말이 다시 생각난 것도 그런 맥락에서다.

망각과 기억 사이에서

보훈처의 처사는 물론이고 종편의 사실 날조와 일베충들의 극성도 마음껏 웃어넘기자. 뒤집어 보면, 행진곡을 둘러싼 소극(笑劇)은 5·18의 역사를 기억하는 데 차라리 다행일지 모른다는 생각도 든다. 5·18정신의 단순한 망각을 넘어 사실 자체에 대한 악의적인 덧칠과 왜곡이 횡행하고 이를 바로잡을 역사교육조차 부실한 오늘, 소극이 어처구니없을수록 기억의 투쟁은 새로워질 수 있고 새로워짐 속에서 5·18의 진실도 후대에 제대로 전해질 것이기 때문이다.

전문보기

2013/05/22 2013/05/22

한반도 위기의 중간결산에 부쳐

정현곤 / 세교연구소 상임기획위원

사용자 삽입 이미지
지난 2월 12일 북의 3차 핵실험 이후부터 본격화된 한반도 위기의 성격은 뭐였을까? 아무래도 국면의 이니셔티브를 쥐었던 북의 입장이 궁금하다. 솔직한 내심을 잘 드러내고 있는 글이 4월 22일자 조선신보 기사다. 김지영 명의의 그 글에 이런 대목이 나온다. "교전 쌍방인 조선과 미국이 눈앞의 위기를 해소하기 위해 마주 앉는 대화라면 그 의제는 저절로 정해진다. 파국직전까지 치달은 조미핵전쟁의 처리방식이다." 무슨 뜻인가? 1953년의 연장선상에서 새로운 종전협정을 처결하자는 것이다. 핵은 대화의 전제가 아니라 의제이며, 더구나 의제로 다룰 그 핵은 미국과 북한 핵이 모두 포함된다. 한마디로 '선 종전협정 후 비핵화'이다.

기사가 나온 것은 무척 중요한 날로 기억되는 4월 18일 이후인데, 4월 18일은 북의 국방위원회 정책국이 대화의 전제조건을 제시하고, 또 이에 대해 존 케리 미 국무장관이 상원 외교위원회에 출석해서는 북의 발언을 '협상으로 돌아가기 위한 첫 수(initial gambit)'라 응대한 그날이다. 협상국면을 예고하면서 생각들이 한참 많을 그 시점에 조선신보가 북의 최대치를 드러내고 있는 셈이다.

'평화협정'과 '비핵화'의 함수관계

물론 이러한 북의 최대치가 통용되기는 어려울 것이다. 미국과의 핵군축 회담은 성사되기가 난망하다. 게다가 이 최대치는 그간 진보론자들 사이의 공통된 인식이던 평화협정과 한반도 비핵화의 동시병행론과도 차이가 있다. 동의가 쉽지 않다는 뜻이다. 나아가 이 최대치는 평화협정 이후에조차 비핵화는 자동적으로 보장되지 않는다는 의미에서 신뢰의 우려를 낳는다. 북의 상대자는 그것을 핑계로 평화협정 협상 자체에 발을 들여놓지 않을 가능성이 크다. 평화협정을 요구하는 행위가 평화협정 협상을 더욱 어렵게 하는 이 역설을 북이 몰랐을 리 없다면, 북의 의도는 다른 곳에 있을 것이다.

전문보기

2013/05/15 2013/05/15


박창기 / (주)에카스 대표, 《혁신하라 한국경제》 저자

사용자 삽입 이미지
오호 통재라! 21세기 들어 대한민국은 다시 봉건적인 사회로 퇴보하고 있다. 최근 '갑이 지배하는 사회'라는 유행어를 낳으며 불거진 여러 사건들의 뿌리는 재벌 봉건체제에 있다. 필자는 졸저 《혁신하라 한국경제》에서 한국재벌의 구조가 봉건체제와 유사한 점 여덟가지를 설명했다. 재벌의 총수는 봉건 영주처럼 군림하고, 권력은 자녀에게 세습된다. 간부 직원들은 중세의 가신들처럼 평생을 한 주군을 위해 바치는 것을 미덕으로 삼는다. 한국의 내수시장은 봉건경제처럼 재벌그룹들이 자체에서 많은 것을 해결하는 자급자족형 폐쇄경제가 압도적이다.

현대차그룹의 경우, 자동차시장의 과점적 시장지배력을 활용하여, 보험업(현대해상화재보험), 할부금융과 신용카드업(현대캐피털), 증권업(HMC증권), 물류업(글로비스), 광고업(이노션), 전산개발업(오토에버), 건설업(현대엠코) 등을 영위한다. 이들은 그룹 자체의 물량의 바탕으로 경쟁력을 확보한 후 외부시장을 공략해왔다. 지난 10년간 이들의 급속히 몸집을 불려가며 정몽구 회장과 그 가족의 개인적인 재산축적에 악용해 왔다. 삼성, LG, SK, 한화 등 다른 그룹들의 행태도 비슷하다. 수십개의 재벌집단이 봉토를 나누어 자급경제를 하며 영역 다툼을 하는 모습은 중세 봉건시대와 유사하다. 춘추시대에 주나라왕의 힘보다 봉건영주의 힘이 강했듯이, 현대 한국의 재벌들의 영향력은 국가기구를 능가한다.

현대 한국의 봉건영주, 재벌과 이권집단

일부 대기업 노동조합 역시 폐쇄적으로 세습하며 공급을 제한하여 자신의 이권을 추구했던 봉건시대의 동업자조합인 '길드'와 유사한 행태를 보이고 있다. 자신들은 소득수준 상위 5% 안에 들어가고 유사한 노동을 하는 근로자들의 3배 정도의 급여를 받으면서도, 터무니없는 임금인상을 요구한다. 자식에게 일자리를 세습하는 권리까지 쟁취하기도 했다. 이들 역시 우리나라를 봉건제로 '퇴보'시키는 이권집단이다. '진보'란 봉건적인 압제와 신분차별을 혁파하여 모두에게 공평한 기회의 사회로 만드는 과정이다. 소수가 자기들만 더 큰 이권을 얻기 위해 비정규직, 하청업체와의 임금격차를 확대해가는 것은 명백히 반동적인 퇴보다.

전문보기

2013/05/15 2013/05/15
< 1 2 3 4 5 ... 182 >